Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara di UPT Perpustakaan Institut Seni Indonesia Yogyakarta

Bandono Bandono

Abstract


Perpustakaan perguruan tinggi adalah perpustakaan yang berada dibawah naungan perguruan tinggi seperti universitas, institut, sekolah tinggi, akademi, politeknik, dan perguruan tinggi lain yang bertugas mengelola koleksi perpustakaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja Aparatur Sipil Negara di UPT Perpustakaan Institut Seni Indonesia Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner. Skala pengukuran dengan metode skala likert. Populasi yang digunakan yaitu seluruh aparatur sipil negara di lingkungan UPT Perpustakaan Institut Seni Indoneisa Yogyakarta sebanyak 17 orang pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, dokumentasi, dan studi pustaka. Penelitian bertempat di UPT Perpustakaan Institut Seni Indonesia Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja aparatur sipil negara di UPT Perpustakaan Institut Seni Indonesia Yogyakarta masuk kategori puas.

 

The Influence of Work Environment on Job Satisfaction of State Civil Apparatus at UPT Library of the Indonesian Institute of the Arts Yogyakarta.

College libraries are libraries under the auspices of universities such as universities, institutes, high schools, academies, polytechnics, and other universities in charge of managing library collections. This study aims to determine the effect of the work environment on job satisfaction of State Civil Apparatus at the UPT Library of the Indonesian Art Institute, Yogyakarta. This type of research is descriptive and qualitative. The instrument used is a questionnaire. The measurement scale with the Likert scale method. The population used is the entire state civil apparatus in the UPT Library of the Indonesian Institute of the Arts Yogyakarta as many as 17 employees. Data collection techniques using observation, questionnaires, documentation, and literature study. The research took place at the UPT Library of the Indonesian Art Institute, Yogyakarta. The results showed that the influence of the work environment on job satisfaction of state civil servants at the UPT Library of the Indonesian Institute of the Arts Yogyakarta was categorized as satisfied.


Keywords


layanan, lingkungan kerja, kepuasan kerja

Full Text:

PDF

References


Agustiawan. (2022). Analisis Similarity/ Kemiripan Artikel Jurnal Online Terbitan Tahun 2019-2020 di ISI Yogyakarta. ABDI PUSTAKA: Jurnal Perpustakaan Dan Kearsipan, 2(1), 29-43. DOI: https://doi.org/10.24821/jap.v2i1. 6984.

Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi V. Jakarta : PT.Rineka Cipta.

Santoso, Jody. (2021). Kemas Ulang Informasi Koleksi Perpustakaan Sebagai Upaya Pemenuhan Kebutuhan Informasi Para Pemustaka. ABDI PUSTAKA: Jurnal Perpustakaan Dan Kearsipan, 1(2), 67-72. DOI: https://doi.org/10.24821/jap.v1i2.5955

Siagian, Sondang P., (2004). Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta : PT. Rineka Cipta.

Suharti, (1997). Kepuasan Kerja Pustakawan Universitas Islam Indonesia Yogyakarta. Yogyakarta: Fakultas Adab UIN Yogyakarta.

Suyanto, M. (2009). Revolusi Organisasi dengan Memberdayakan Kecerdasan Spiritual. Yogyakarta: C.V. Andi Offset.

Muljono, Pudji. (2002). Hubungan Antara Kepuasan Kerja dan Sikap Terhadap Profesi dengan Motivasi Kerja Pustakawan. Jurnal Perpustakaan Pertanian. Vol. 11, Nomor 1.

Nazir, Muh. (1988). Metodologi Penelitian. Jakarta : Ghalia Indonesia.

Tangkilisan, Hessel Nogi S. (2007). Manajemen Publik. Jakarta : PT. Grasindo.

Tim Penyusun Kamus Pusat Bahasa, ed. 3.- Cet. 3. (2005). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta : Balai Pustaka.

Wijayanti, Luki. (2019). Kertas Kerja Bimbingan Teknis Pustakawan TA. 2019 Tugas dan Fungsi Perpustakaan Perguruan Tinggi pada 23-26 Juli 2019 di The Phoenix Hotel Yogyakarta. Jakarta: Direktorat Karir dan Kompetensi SDM pada Direktorat Jenderal Sumberdaya Ilmu Pengetahuan, Teknologi dan Pendidikan Tinggi, Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi




DOI: https://doi.org/10.24821/jap.v2i2.6989

Article Metrics

Abstract view : 182 times
PDF - 143 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

 

Creative Commons LicenseThis work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International LicenseISSN 2808-151X (online) dan ISSN 2808-1641 (print).

View My Stats